- Ekimenaren fase berri honetan, prozesuaren irismena handitu da, 18 eta 30 urte bitarteko gazteak barne hartuz; horrez gain, parte-hartze jardunaldiak antolatu dira gazteekin eta tokiko enpresekin gazteen enplegu zerbitzuak tokiko lan-merkatuaren benetako beharretara egokitzeko.
- Era berean, Udalak gazteentzako enplegu-poltsa jarri du martxan, 16 eta 24 urte bitarteko gazteei zuzenduta, eta dagoeneko 235 gaztek eman dute izena.
Amorebieta-Etxanoko Udalak gazteriaren aldeko apustua egiten jarraitzen du ZUOK programa parte-hartzailearen bitartez. Programa horren helburu nagusia da udalerriko gazteei garapen pertsonal eta profesionalerako behar dituzten tresnak eskaintzea. Proiektu honek ahotsa eman nahi die gazte zornotzarrei, enpleguaren, prestakuntzaren edota aisialdiaren arloetan haien kezkak eta beharrak partekatzeko aukera emanez.
Iaz abian jarri zenetik, ZUOK-ek udalerri inklusiboago bat eraikitzeko bidean urratsak eman ditu, gazteen parte-hartzea tokiko garapenaren parte aktibo bat izan dadin. Joan den urtean, 20 eta 28 urte bitarteko gazteek hartu zuten parte , eta orain, prozesuaren irismena handitu du Udalak, 18 eta 30 urte bitarteko gazteak barne hartuz. Horrela, programa hainbat gazteren eskaeretara egokitzen da, gazteen eta udalerriaren arteko lankidetza sustatzen duen plataforma bat eskainiz.
Jardunaldi parte-hartzaileak gazte eta tokiko enpresekin
Gazteen enplegurako bulegoa hobetzea funtsezko ekintzetako bat da ZUOK-en egungo fasean. Horretarako, Udalak bi jardunaldi parte-hartzaile garrantzitsu antolatu ditu, gazteekin bata eta tokiko enpresekin bestea, bien proposamenak bertatik bertara ezagutzeko. Jardunaldi horiek funtsezkoak izan dira gazteen enplegu-zerbitzuak tokiko lan-merkatuaren benetako beharretara egokitzeko.
Ekainaren 7an, Amorebieta-Etxanoko gazteek gazteen enplegu-bulegoa hobetzeko jardunaldi berezi batean parte hartzeko aukera izan zuten. Topaketa horretan, parte-hartzaileek laneratzea errazteko behar dituzten zerbitzuekiko interesa azaldu zuten, baita beren profiletara egokitutako proposamenak jaso ahal izateko interesa ere. Era berean, jardunaldian zehar, lan munduan sartzen laguntzeko lana aurkitzera zuzenean lotutako formakuntzak ere begi onez jo zituzten, hala nola aisialdiko begirale titulua, elikagaien manipulatzaile titulua…
Egun bat lehenago, ekainaren 6an, tokiko enpresekin batu zen Udala, horiek bilatzen dituzten profesionalen profilak eta dituzten eskaera eta beharrak zuzenean ezagutzeko. Jardunaldi horren helburua izan zen gazteen enplegu-politikak merkatuaren beharretara egokitzea, tokiko enpresek gehien eskatzen dituzten trebetasunak eta prestakuntzak identifikatuz. Era berean, Udalak gazteen eta enplegu-aukeren arteko lotura hobea nola erraztu aztertu zen, lan-merkatuaren benetako premiekin bat egiten duten berariazko prestakuntza-programen bidez.
Enpresek enplegu bulegoko teknikariekin harreman zuzena izatea garrantzitsua dela nabarmendu zuten, haien beharrak hobeto kontrastatzeko eta tokiko enpresek behar dituzten profilak bilatzen laguntzeko. Era berean, lan azoka bat egiteko aukera edo gazteek beren gaitasunak eta ezagutzak hobetzeko ikastaroen beharra ere nabarmendu zuten, eskaintzen dituzten lanpostuetara iristeko prestakuntza praktikoa ezinbestekoa dela direla adieraziz. Era berean, lan-azoka bat egiteko aukera edo gaitasunak eta gaitasunak hobetzeko ikastaroen beharra nabarmendu zuten, eta adierazi zuten prestakuntza praktikoa eta moldagarritasuna funtsezkoak direla eskaintzen dituzten lanpostuetara iristeko.
“ZUOK benetan eraginkorra izan dadin, enplegu politikak tokiko enpresen beharrekin eta gazteen kezkekin lerrokatuta egon behar dute. Helburua bien arteko zubi bat sortzea da, gazteek bilatzen dituzten lan-aukeretara iristen direla ziurtatuz, eta enpresek tokiko merkatuaren erronkei aurre egiteko profil egokiak eta prestatuak dituztela bermatuz. Jardunaldi hauek etengabeko hobekuntza eta lankidetza prozesu baten hasiera baino ez dira”, adierazi du alkateak, Ainhoa Salterainek.
Gazteen enplegu-poltsa
Amorebieta-Etxanoko Udalak gazteen enplegua sustatzeko konpromiso irmoa du, eta bide horretan, 16 eta 24 urte bitarteko gazteei zuzendutako lan-poltsa ere jarri du abian. Ekimen horrek gazteei beren lehen lan esperientzia izateko aukera eskaintzen die, udalerriak antolatutako kultura, kirol eta jai ekitaldietan parte hartuz.
Orain arte 235 gaztek eman dute izena; horietatik 127k 16 eta 19 urte bitartean dituzte, eta 108ek 20 eta 24 urte bitartean. Gainera, 9 gazte kontratatu dira ekainaren 20an, 21ean eta 22an egingo den Haizetara jaialdian parte hartzeko.
